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找保姆亲身感受亲如一家人

发布时间:2019/10/30 11:25:17   点击次数:951   发页人:阜阳家政小A

生完孩子后我一直全职在家带孩子。

  孩子两岁的时候,朋友叫我去她的公司上班。

  如果去上班,就面临孩子没人带的难题。

  权衡利弊得失后,决定请保姆带孩子,我去上班。

  和保姆相处两年,亲如家人,亲身经历分享,教你如何阜阳找保姆


  电影找到你

  接下来开始千方百计找保姆。

  找保姆的途径主要有三种

  1、 从老家找亲戚帮忙带孩子。

  2、 熟人介绍保姆。

  3、 从中介找保姆。

  这三条途径中最好的就是从老家找亲戚帮忙带孩子。

  知根知底,双方能快速产生信任,建立良好的雇佣关系。

  首先我打电话给姐姐,让她帮我在老家找保姆。

  等了两天,姐姐给我的回信是没有找到。

  最后我决定从中介机构找有经验的全职保姆。

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  找中介机构

  那么就面临一个问题,什么样的中介机构合适?

  找保姆最关键的因素就是安全,一定要选择安全可靠的中介机构。

  首先,中介资质要齐全。

  没有资质的小中介存在极大风险,不值得信任。

  其次,中介机构要有一定规模,最好是连锁性中介机构。

  这样的中介机构存储的人选比较多,雇主的选择机会多。

  最后,一定要找实体店的中介机构,切不可找网络中介机构。

  实体店的中介,我们可以到店里,面对面和老板谈,查看中介的企业资质,并且查看老板的个人信息。

  经过大量的筛选,最终我锁定了一家连锁的中介机构,他们有钟点工、全职保姆、育儿嫂、催乳师等各种业务。

  除了查看中介机构的资质,我还查看了机构老板的房产证、身份证、户口本,并且打听到了老板爱人的工作单位,还跑到单位去核实过相关信息。

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  机构确定下来后,便开始筛选保姆,这才是至关重要的环节。

  如何找到满意的保姆呢?我总结了以下几点:

  1、 跟中介详细列举要求,越详细越好。

  在中介找保姆,千万不要不好意思提要求,一定要跟中介讲明白你的要求,越详细越好。

  你的需求越详细越具体,中介便能越准确的推荐符合你要求的人选。

  我的要求很明确:

  住家保姆;

  阿姨年龄在40-50岁之间;

  至少有一年带孩子的经验;

  家南京周边地区最好;

  识字,能看懂绘本;

  会做饭,至少做的饭能吃;

  身体健康;

  有耐心。
  2、根据要求海选保姆。

  详细说明要求后,中介会根据你的要求推荐保姆。

  中介为了尽快促成这桩生意,会美化一些阿姨的工作经验。

  我们自己要对中介推荐的保姆做筛选。

  基于自身对保姆的基本要求,结合保姆的个人基本信息及工作经验,选择合适的保姆进行面试。

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  3、面试保姆。

  前期所有的工作都是为了筛选出条件合适的保姆进行面试。

  面试环节不可大意。

  首先,看保姆面相。也就是俗话说的眼缘。

  我面试的第一个保姆所有的信息都符合我的要求,而且家住在我家隔壁小区。

  但是看她第一眼就被我PASS了。

  为什么呢?

  面相特别凶。

  只看她的眼睛就知道是个脾气特别大的人。有的人目光柔和慈祥,而这个人目光眼里,带着一副凶神恶煞的样子。

  其次看保姆的言谈举止。

  孩子容易模仿大人的言谈举止,所以面试的时候必须认真观察保姆的言谈举止。

  面试第二个保姆,她坐下来就一直不停地做小动作,一会儿挠挠眼睛,一会抓抓耳朵。没有一个四五十岁成年人该具备的成熟稳重。

  这样的人,怎么能带好正处于模仿其的孩子?

  再次关注保姆的眼神。

  一个人的履历可以造假,但是眼神不会说谎。

  在面试的过程中,有些人工作经历非常完美,但是当我提问时,她们讲话次目光飘忽,不敢直视我的眼睛,于是我断定她的经历是虚假捏造的。

  不诚实的人,是没有资格给一个孩子当保姆的。

  面试时,除了仔细观察以上三点外,还要认真提炼问题。

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  为什么要出来做保姆。

  通过这个问题可以了解做保姆的动机,顺便可以了解对方的家庭情况

  。

  详细询问对方的家庭情况,了解对方家里成员组成情况,并掌握他们的工作状态。

  通过了解对方家庭成员及工作情况可以对这个家庭做出基本的道德判断:

  比如家里孩子读大学,妈妈出来打工,这样的家庭基本都是积极向上的;

  如果家里孩子辍学比较早,在外面没有固定工作,这样的人选最好不要考虑,存在安全隐患。

  询问对方在上一个雇主家里的工作情况及辞职原因.

  详细询问阿姨在上一个雇主家的工作情况,你可以了解她的工作能力及工作的方式方法。

  我面试的一个阿姨在上一个雇主家里带1岁的孩子,带到两岁半辞职,辞职原因是孩子由外婆来带。

  我还了解到阿姨平时除了照顾孩子吃喝拉撒,还要带孩子洗澡,晚上陪孩子睡觉。

  了解到这个基本情况凭直觉我认为这个阿姨人非常有耐心,而且带孩子的经验也非常多。

  4、 面试结束,对保姆进行背调。

  不要以为只有企业招聘才会进行背调,找保姆同样也需要背调,而且是非常重要的环节。

  这关系到日后保姆能否安全地带好你的孩子。

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  首先要询问上个雇主保姆的工作情况,上个雇主的评价最中肯可信。

  雇主联系方式可以从中介机构获取。我询问上个雇主,她对阿姨的评价比较高,说阿姨人非常有耐心,对孩子也很好,相处的像一家人。

  其次对保姆家庭情况进行调查。

  我选择的阿姨家住南京周边,我和阿姨一起回了一趟她的老家,亲眼见到了她的家人,并且从周围邻居了解到这个阿姨照顾自己80多岁瘫痪的婆婆五年,一直到婆婆故去她才开始出来打工。

  我听了心里非常高兴,阿姨对自己的婆婆都这么有爱心,对孩子一定也会爱心满满。

  即便这样我仍然不放心,我还带着阿姨到了当地派出所核实了阿姨的家庭信息,结果和听到看到的一样。

  这一切都做完,我才放下心里,毕竟是把自己亲生的孩子交给一个陌生人,一定要慎之又慎。

  5、 全面收集保姆证件(原件、复印件)。

  保姆证件包括但不限于身份证、户口本、房产证、居住证。

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  一定要看到证件的原件,审核原件没有问题后再留存复印件。

  多一个证件,就会多一份信息,多一份安全保障。

  6、 要求保姆全面体检。

  很多雇主要求保姆提供健康证,而我对保姆的要求是做全面的体检。

  当然阿姨本人是不愿意花这部分钱去做全面体检的,但是体检不仅仅是对我们负责,也是对她自己负责,最后阿姨同意去做体检,费用双方各半。

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  在体检中除了常规体检,我要求增加了幽门螺杆菌。

  因为幽门螺杆菌容易传染,孩子又小,必须做好这方面发防范。

  值得庆幸的是阿姨体检一切正常。
  7、签订劳动合同。

  一切谈妥之类,通过中介签署劳动合同。

  合同中关键条款有劳动时间、劳动内容、劳动报酬等项。

  中介的劳动合同都是框架条款,我根据中介的合同做了一份详细的劳动合同,具体描述了保姆的工作内容,具体到什么时间做什么事情。

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  在日后和阿姨和睦相处的日子里,这份合同起了意向不到的作用。

  阿姨上班之前,我偷偷地把家里全方位无死角地安置了摄像头,我需要了解阿姨每天是怎么照顾我女儿的。

  几天下来,我发现阿姨人非常实在,我监控看到的和她说的基本一致。

  一个月后,我偷偷地把监控撤掉了,因为我非常信任她。

  阿姨在我家呆了两年,这两年的时间里我们亲如一家人,非常感谢她这两年的辛苦付出,现在女儿还经常会想起那个曾经在我家住过的“奶奶”。